NIEUWS BERICHT:

Formele leerdoelen wekken schijnzekerheid

Regelmatig vragen managers en andere belangstellenden hoe wij ervoor zorgen dat deelnemers aan de Krachtprogramma’s de formele leerdoelen behalen. Dit zijn de doelen die het management heeft geformuleerd voor een verandertraject. Ons antwoord stelt hen soms teleur. Wij kunnen dat namelijk niet beloven. En eerlijk gezegd willen we dat ook niet. Professionals werken in een […]